労務顧問
就業規則の整備、労務相談、法改正対応、ハラスメント対策など、日常の労務管理をサポートします。
料金目安 顧問料 月額33,000円（税込）〜
ご支援の流れ
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課題ヒアリング
現在の労務管理の状況や課題を丁寧にお伺いし、法的リスクや改善ポイントを洗い出します。
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最適プラン設計
御社の規模・業種・課題に合わせて、制度設計・助成金活用・手続き代行を組み合わせた最適なプランをご提案します。
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継続サポート
顧問契約により、法改正対応・労務相談・手続き代行を継続的にサポート。安心して本業に集中いただけます。
事務所案内
田中社会保険労務士事務所
代表社会保険労務士 田中 美咲
当事務所は「人を大切にする会社づくり」を理念に、中小企業の労務管理をサポートしています。 労務トラブルの予防から助成金の活用まで、経営者さまのお悩みに寄り添います。
- 社会保険労務士登録番号
- 第○○○○○○○号
- 所属社労士会
- 東京都社会保険労務士会 ○○支部
所属・資格
- 全国社会保険労務士会連合会
- 東京都社会保険労務士会
経歴
- ○○大学経済学部 卒業
- 人材サービス会社にて労務管理を8年経験
- 社会保険労務士試験 合格
- 田中社会保険労務士事務所 開設
主なサービス
中小企業の労務管理を中心に、人事・社会保険に関するサービスを提供しています。
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助成金申請
キャリアアップ助成金、両立支援助成金など、活用可能な助成金の提案・申請を代行します。
料金目安 着手金無料・成功報酬制
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社会保険手続き
入退社手続き、算定基届、年度更新、労災申請、36協定届出など、各種手続きを代行します。
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給与計算
毎月の給与計算、賞与計算、年末調整を代行。給与明細のクラウド配信にも対応しています。
※ 料金は従業員数・業務範囲により変動します。初回相談時にお見積りをご提示します。
サポート実績（数値で見る成果）
お客さまの課題解決を数値でご紹介します。
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2つの助成金制度を組み合わせ、合計約350万円の助成金採択を実現。正社員転換5名、育休取得率向上に寄与。
パート従業員の正社員化と育児支援制度の導入を同時に推進。キャリアアップ助成金と両立支援助成金を併用申請。
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社会保険手続き・給与計算を一括受託し、月間労務工数を約40時間削減。担当者はコア業務に集中できる体制を構築。
社会保険手続き・給与計算を社内で行っていたが、担当者の退職により業務が逼迫。月間60時間以上を労務業務に費やしていた。
掲載事例は過去のサポート実績に基づくものであり、同様の結果を保証するものではありません。
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お知らせ・労務コラム
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法改正情報 2026年4月の法改正まとめ：中小企業が対応すべきポイント
育児・介護休業法の改正、時間外労働の上限規制強化など、中小企業が対応すべき改正事項をまとめます。
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コラム パートの社会保険加入義務拡大に備える
2026年10月から従業員51人以上の企業にも適用される社会保険の加入義務拡大。対応ステップを解説します。
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お知らせ ホームページを公開しました
今後、労務管理に関する情報やコラムをこちらに順次掲載してまいります。