2026年4月の法改正まとめ:中小企業が対応すべきポイント
育児・介護休業法の改正、時間外労働の上限規制強化など、中小企業が対応すべき改正事項をまとめます。
労務管理に関する法改正情報やコラム、事務所からのお知らせを掲載しています。
育児・介護休業法の改正、時間外労働の上限規制強化など、中小企業が対応すべき改正事項をまとめます。
2026年10月から従業員51人以上の企業にも適用される社会保険の加入義務拡大。対応ステップを解説します。
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